Spesso ci viene chiesto: “Siete un’agenzia o un sito di annunci?”
Eccoci quindi a fare chiarezza partendo da un po’ di storia.
Nel 1991, quando abbiamo iniziato ad occuparci del lavoro in alberghi e ristoranti col nome Consultazienda, mettere un annuncio sulle riviste di settore allungava troppo i tempi di selezione.
Il nostro servizio divenne immediatamente un successo perché consentiva a chi offriva lavoro di avere i nominativi del personale che il giorno stesso ci aveva contattato per cercare lavoro e viceversa.
Dal 1997 è stato regolarizzato il lavoro interinale.
Alle agenzie di somministrazione lavoro viene delegata la selezione, la gestione contrattuale e salariale, l’intermediazione con costi spesso inadeguati ad attività medio / piccole, o che compromettono lo stipendio del lavoratore.
Dai primi anni del 2000, con gli smartphone si è diffuso l’utilizzo di siti ed App di annunci di lavoro.
Pubblicare un’offerta di lavoro significa ricevere migliaia di curricula, con tempi inadeguati di selezione di personale spesso privo della professionalità necessaria. Tutto ci appare freddo ed impersonale.
Quindi? JOBhoreca.it è un’agenzia o un sito di annunci?
JOBhoreca.it è un servizio che si ripropone di creare equilibrio, posizionandosi come “via di mezzo”.
Il nostro servizio è rimasto quello di creare contatto tra le attività ed il personale, senza entrare nel merito degli accordi contrattuali.
Evolviamo gli stumenti, per soddisfare dalle persone più modeste alle più tecnologiche, senza sostituire il valore del rapporto umano che ancora oggi riteniamo essenziale per un servizio di qualità.
Abbiamo creato opportunità di lavoro per migliaia di persone in tutta Europa.
Parliamo con le persone quotidianamente, valutando i feedback dei datori di lavoro verso cuochi, camerieri, pizzaioli, ma anche del personale verso i datori di lavoro.
Ci teniamo aggiornati sullo stato di occupazione, per poter offrire curricula affidabili quasi in tempo reale.
L’occupazione del personale ci sta a cuore, così come la soddisfazione dei ristoratori e degli albergatori che si affidano a noi.
Una telefonata o un amichevole messaggio in chat, di chi si trova bene in un’attività che abbiamo segnalato, o di chi per anni si è rivolto a noi ed ora ci affida il curriculum del figlio, alimentano lo spirito che ci spinge a fare meglio ogni giorno.
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